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上級精神
政策解讀
集團動(dòng)態(tài)
基層示范
他山之石
國務(wù)院國企改革領(lǐng)導小組辦公室召開(kāi)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國企改革三年行動(dòng)弘揚企業(yè)家精神激勵擔當作為專(zhuān)題推進(jìn)會(huì )
國資委深入推進(jìn)國有資本投資公司改革
國資委召開(kāi)全面深化改革領(lǐng)導小組專(zhuān)題會(huì )
國資委召開(kāi)國企改革課題專(zhuān)家學(xué)者座談會(huì )
國務(wù)院國企改革領(lǐng)導小組辦公室召開(kāi)完善公司治理機制、提升運轉質(zhì)量效能專(zhuān)題推進(jìn)會(huì )
國資委召開(kāi)深化國有資本投資公司改革工作推進(jìn)會(huì ) 推動(dòng)國有資本投資公司改革走深走實(shí)
國資委召開(kāi)召開(kāi)振興東北央地百對企業(yè)協(xié)作行動(dòng)推進(jìn)會(huì )
國資委召開(kāi)中央企業(yè)結構調整與重組工作媒體通氣會(huì )
國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)《百戶(hù)科技型企業(yè)深化市場(chǎng)化改革提升自主創(chuàng )新能力專(zhuān)項行動(dòng)方案》
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關(guān)于《“雙百企業(yè)”推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理操作指引》和《“雙百企業(yè)”推行職業(yè)經(jīng)理人制度操作指引》有關(guān)問(wèn)題的回答
深化改革,釋放活力!這期信干成大講堂就此發(fā)力
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聚焦綠色創(chuàng )新融合發(fā)展 | 改革中的SPIC
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展丨改革中的SPIC
建立“四個(gè)穿透,一本臺賬” 高效協(xié)同推進(jìn)體系丨改革中的SPIC
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創(chuàng )新監督機制 提升治理效能,集團公司“五抓五促”構建特色“大監督”格局
以綠電轉化探路“二次轉型”丨改革中的SPIC
爭做產(chǎn)業(yè)金融職業(yè)經(jīng)理人改革先鋒丨改革中的SPIC
資本運作提升新價(jià)值 助力改革取得新成效丨改革中的SPIC
撬動(dòng)沁陽(yáng)扭虧為盈丨改革中的SPIC
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一個(gè)方案落地 激發(fā)內生動(dòng)力 中國海油扎實(shí)推進(jìn)三項制度改革
中核集團中國核建:全面深化改革 做強做優(yōu)核工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵一環(huán)
中國華能打造精益管理智能化升級版
航天科工優(yōu)化科技創(chuàng )新管理機制 探索科技型企業(yè)內部創(chuàng )業(yè)有效路徑